發布時間：2022-04-11
浙江衢州公交集團有限公司為市交投集團全資子公司，公司注冊資金10901萬元，主營業務包括城市公共汽車客運；縣內、縣際包車客運；客運站經營等，現有下屬企業6家，資產總額2.4億元。
現因工作需要，委托衢州市慧城人才開發有限公司（以下簡稱慧城人才公司）面向社會公開招聘6名工作人員，具體工作單位統籌安排。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
二、應聘基本要求
（一）具有較高的政治素養和較強的組織觀念。
（二）具有較強的事業心和責任感，勇于創新，工作負責。
（三）具備崗位所需的學歷（學位）、專業知識、業務能力和實踐經驗。
（四）具有良好的心理素質，身體健康、個人形象和職業信譽好，無誠信不良記錄。
（五）有下列情況之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾受黨紀政務處分的人員、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查或審查的人員；
2.法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘原則和程序
招聘工作遵循“民主、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年4月12日—4月26日（現場報名接待時間為上午8：30至11：30，下午14：00至17：30，節假日除外）。
2.聯系人：徐女士，咨詢電話 0570-3650029。
3.報名方式：應聘人員需攜帶身份證、學歷（學位）證書（附學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、工作經歷證明（附有社保單位公章的歷年社保繳費證明、專業技術（職、執業）資格證書等證件原件和復印件，并提供近期一寸彩色證件照一張，到現場填寫或提交《報名表》、《個人簡歷》和《健康承諾書》，電子表格見附件。
報名地點：衢州市花園258創新創業園四合院107辦公室（衢州市慧城人才開發有限公司）。
4.本次招聘所涉及的工作經驗年限計算截止2022年4月25日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。
5.每位應聘人員僅限填報一個崗位，報名崗位填寫不準確、重復報名、個人信息填寫不完整等情況均視為無效報名。逾期不再接受報名。
6.尚未取得學歷、學位證書（含境外學歷、學位認證書）的2022年普通高校應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀學校核發的應屆畢業生就業推薦表或留學回國人員證明應聘報名。上述人員須在2022年8月31日前取得并提供崗位要求的相關學歷、學位證書。
（二）資格審查
根據應聘人員填寫的信息和提供的資料進行資格審查，通過資格審查的人員入圍筆試，入圍人數不足1:3比例的崗位不開考。
應聘人員對填寫的信息和提供的資料的真實性負責，如有弄虛作假、材料不實，一律取消進入下一環節或聘用的資格。
（三）筆試
1.筆試委托慧城人才公司組織，具體時間、地點將以電話、短信的形式通知入圍筆試的應聘人員。
2.筆試試卷滿分為100分，根據筆試成績從高到低排名，按照1：5比例確定入圍面試人員。達不到1:5比例的，按照實際參加筆試人數入圍面試。
3.應聘人員未在規定時間內參加筆試的，視同自愿放棄筆試資格。
（四）面試
1.面試委托慧城人才公司組織，具體時間、地點將以電話、短信形式通知入圍面試的應聘人員。
2.面試采用半結構化方式，面試成績滿分100分，合格分為70分及以上。面試不合格者不予進入考察和體檢。
3.應聘人員未在規定時間內參加面試的，視為自愿放棄面試資格。
（五）考察和體檢
1.總成績按照筆試成績和面試成績2:8的比例核算得出。根據總成績以及招聘人數，從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人員（總成績相同的取面試分高者）。
2.考察工作由交投集團組織，采取多種形式，全面了解考察對象德能勤績廉等方面的情況，進一步核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。
3.體檢按照招工體檢標準執行。入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
4.應聘人員被取消入圍資格、考察體檢不合格或者自愿放棄資格的，根據總成績由高到低排列遞補一次，總成績相同取面試分值高者。
（六）公示和聘用
1.考察與體檢工作結束后，由交投集團根據招聘計劃人數、入圍考察人員的考察情況和體檢結果等，研究確定擬聘用人員名單，名單在相關網站（http://juice007.cn）公示5個工作日。進入公示環節后崗位出現空缺的，均不再遞補。
2.公示期滿沒有問題或反映的問題不影響招聘的，交投集團將擬聘用人員名單報市國資委備案后，向擬聘用人員發送《錄用通知書》。
3.如擬聘用人員未在《錄用通知書》規定時間內與原工作單位解除勞動合同，不能按時報到入職并提供解除證明的，則視為自愿放棄入職資格。
4.2022年普通高校應屆畢業生，未按照約定時間取得并提供崗位要求的相關學歷、學位證的，取消錄用資格。
四、紀律監督
本次招聘工作全程接受集團紀委和社會的監督，對違反紀律或工作失誤造成不良后果的，一經查實，按有關規定予以處理。
五、其他事項
（一）各崗位薪酬按照各用人單位相關制度執行。
（二）聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的不予以聘用。
六、疫情防控要求
（一）考前28天內有外省旅居史的考生，須在入場時提供本人考試前48小時內（以采樣時間為準）浙江省范圍內有資質的檢測服務機構出具的新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告（紙質報告原件或浙江“健康碼”-健康應用-個人防疫-報告查詢顯示的電子報告）。
（二）應聘人員應持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數據綠色行程卡”且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的應聘者可參加筆試、面試。“健康碼”非綠碼，以及應試前14天有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史的；既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者；集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加筆試、面試。
（三）應聘者應自備一次性醫用口罩，服從配合工作人員進行健康檢疫、詢問等工作，如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。對不配合工作人員造成嚴重后果的，取消其筆試資格，并記入集團應聘者誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。
附件：
2.《個人簡歷》
3.《健康承諾書》
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